近日，区委编办组织召开2019年度绩效考评责任单位工作会议，对2019年度考评工作进行具体部署，区委组织部、发展改革局等28个考评责任单位参加了会议。
今年上半年，区委编办通过统筹推进各类考核工作、科学组织综合评审、深入开展社会满意度调查，顺利完成2018年度绩效考评工作，考评结果于6月底经区委、党工委审议通过。
展望2019年度工作，区委编办主任黎集慧提出四点意见：一是提前制定方案，明确考核标准，各责任单位要确保考评方案切实可行，突出考评重点，明确评分标准，尽量减少岁末年初的考核，将日常监管与年终考评相结合。二是落实考评责任，严格实施考评，要坚持问题导向，适度拉开评分差距，要严格控制优秀比例，真正做到“真考核、严考核”。三是突出区域发展重点，做好专项考核，今年新设“营商环境”“招商引资”“征地拆迁”专项考核，有关责任单位要下大力气研究好工作短板和存在问题，不负区委、党工委的信任，切实担起“小考官”责任。四是加强考评结果运用，着力奖优罚劣，区委编办正不断丰富考评结果运用的手段，将会同区财政局、区人社局继续向市申请相关政策，通过奖优罚劣发挥绩效正向激励作用，激发广大干部干事创业的热情。（供稿：邢晓曼）
